特约记者 于雪梅

　　“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，解放商用车开发院党委着力重点难点问题抓整改，务实行动，埋头苦干，党委委员、处级领导干部，陆续开展现场走访、座谈调研58场次。结合业务实际、自我检视，截至目前发现问题258个，立行立改问题94个，持续整改问题164个，主题教育成果逐步显现。

　　围绕“产品技术、研发体系能力、人才支撑”着力点，解放公司党委委员，商用车开发院党委书记、院长吴碧磊，在先后参加的第一批、第二批主题教育活动中，率先行动，模范引领。针对商用车电控“卡脖子”关键技术、柴油国六电控系统、智能网联和燃料电池新技术，以及专用车开发等重点难点工作，紧锣密鼓，利用工作及工余时间，深入各部门现场和研发骨干人员中进行专题研讨、面对面座谈。统一思路，完善技术和能力规划，制定措施，解决问题，使风险处于可控状态。

　　各部门、各党支部聚焦着力点，坚持走进市场现场，精准务实行动。党员领导干部分别深入市场用户、商用车开发院外部业务上下游单位、内部相关部门、内部员工，查找问题，聚力整改。

　　电子电气开发部深入解放第六服务站、发动机事业部前瞻院开展调研，充分论证项目实施方案，评估“卡脖子”技术风险，落实可控措施。

　　中重型车开发二部聚焦专用车开发核心问题及需求、党建工作及职工群众意见三个方面，与车身开发部，解放公司销售公司、产品管理部、卡车厂等座谈，听取驻随州联合开发设计师汇报，前往双阳用户调研、组织部门内进行问卷调查等，发掘问题11项，列出整改措施及计划节点。

　　车身开发部积极与业务相关部门和供应商联动，在创新产品（生活舱）关键性能点突破方面完成了开发过程中的问题梳理和总结，为完善试验建立了基础条件。

　　底盘开发部前往一汽长春第六服务站开展“提升自卸底盘质量”专题调研，通过与服务站管理人员、维修人员以及自卸车用户的充分沟通交流，掌握市场诉求及用户需求，为底盘开发、试验验证中存在的问题提供针对性的解决方案。

　　与此同时，商用车开发院党委突出党建引领，以做强党建优势为目标，将主题教育检视问题与集团公司巡视、解放公司巡察、年度党建考核、专项治理反馈问题整改充分相结合，加强“三基”建设，夯实党建基础，关心关爱员工，解决实际问题。针对“大支部”问题，完成5个部门成立党总支工作；针对发展党员工作中的问题，采取召开专题组织生活会、集中学习制度文件等，建立发展党员归档材料“组织委员、支部书记、党群部门”三级审核机制。针对研发人员队伍的增量引入、存量激活工作，以“构建人才聚集与快速成长激励机制”为目标，拓展增量引入，激发存量活力。高度重视校园招聘工作，建立常态化员工离职分析机制，加大骨干层级人员晋升力度。针对员工关心关爱、服务保障工作，深入农安试验场、造型所（青岛）、新能源部氢动力园区等地以及各部门员工中，回应员工用餐、班车、体检等合理诉求，推进问题解决。

　　商用车开发院党委将持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，用主题教育成果强化解放自主研发实力支撑，为解放持续领航作出新的更大贡献。