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求真谋发展 务实为民生 锻造公司深入开展主题教育调研工作

发布时间:2019年11月18日 来源:锻造公司 [ ] 打印 视力


  本网讯(特约记者 刘雷 李金韬)按照铸造公司党委“不忘初心、牢记使命”第二批次主题教育工作部署,锻造公司党委班子结合实际,深入党建责任区、联系点所在党支部,开展党课教育进行学习经验分享,召集各部门党员、群众开展座谈会,听取基层声音,解决员工诉求,努力实现“边学习、边调研、边检视、边整改”的工作目标。

  调研工作开展以来,锻造公司党委班子成员严格落实上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育推进部署,落实公司党委第二批主题教育推进计划,共召开座谈会8次,分别到联系点和所在支部讲党课累计9次。各党委委员深入车间现场走访、参与基层班组活动,通过座谈的方式与基层党员群众热切沟通。紧密围绕“四个聚焦”“三个深入”的总体要求进行走访,并结合公司战略发展及行业对标等方面开展系列课题研讨活动。调查研究期间,共收集梳理生产营销、后勤保障、人力资源配置、精益管理、党建文化等主要问题累计75项,立行立改累计完成整改42项,不能马上解决的项目,则进行综合评定、规划,有条不紊地进行推进。

  锻造公司党委书记、副总经理(主持工作)兰宝存在调研过程中,同基层党员、群众进行交流,感受他们的辛苦和情绪,学习他们的经验和智慧。共归纳主要问题19项,覆盖人力资源、管理提升、战略规划、党建文化建设等方面。调研中,发现车间部分操作岗位老龄化严重、技术人员缺乏奋进动力、各车间人员年龄结构不均衡等人力资源问题。兰宝存将问题上报公司党委会议讨论,经党委班子研究决定,解决了大部分人员短缺、晋升机制、人力配置等问题。对于企业进一步稳定、可持续发展起到了积极有效的促进作用。

  锻造公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱彦峰在调研中,共调研出包括模具供应、后勤保障、生产服务、人员技能提升等14项问题,抓住了一线员工最盼、最急、最忧、最怨的诉求,通过与员工的深入沟通,找出了生产经营中一些问题的关键。其中关于焊补模具供应及质量不稳定的问题,朱彦峰进行跟踪调研,在10月24日项目会上分析出问题的根因,制定了解决方案。在与工具供应商积极联系后,对方承诺确保锻造公司的应急供货需求。模具供应项目有望一个月之内得以解决。

  锻造公司副总经理孙业成在市场营销、组织管理、采购规格、安全管理等方面的调研中共记录19项问题,其中11项已经整改完成。7项11月中旬完成,1项列入2020年年度预算。其中,营销架构的建设是关乎锻造公司未来市场开源工作的重要问题,经过一系列努力,市场营销室建制,并从各业务室抽调合格人才强化营销力量,这一举措对于锻造公司未来发展具有极其重要的战略意义。

  其他两位党委委员也分别深入一线,了解基层员工生产生活中遇到的困难,探讨公司生产经营存在的实际问题,讲解公司发展战略及奋斗目标。在与一线人员交换意见、解决问题的过程中,进一步的统一锻造公司全体群众的奋斗目标,明确党员干部的履职担责的任务使命,构建企业与员工的命运共同体,为锻造公司完成集团十四次党代会战略部署,打造了坚实的群众基础。

  党委书记兰宝存调研时指出,与员工面对面的坦诚交流、现地现物的发现问题、心贴心的解决矛盾,是锻造公司新一届党委班子检验近期工作效果、问心自省的过程。通过了解员工诉求,更加牢记建设企业、造福员工的“初心”;通过解决实际问题,更加坚定行业争先、支撑一汽的“使命”。对企业真实情况的掌握,有助于锻造公司“产业延伸”“自动化、智能化升级”“文化强心”等战略目标的实现,更可以助力铸、锻两级公司取得“三大攻坚战”的最终胜利。