2019年，中国一汽以“惠员工”为核心理念，聚焦提技赋能、文化引领、关心关爱，不断激发干事创业热情。1000多名单身员工在“红旗缘”员工联谊会上展示自我、众里寻“TA”， 500人员工演出团队与208辆参演车辆登上春晚一汽分会场舞台共享长子荣耀，122名员工通过职业技能鉴定晋升为高级技师。在企业与职工的共建、共创、共享中，形成“利益共同体、事业共同体、命运共同体”，为中国一汽实现高质量发展提供了强大内生动力。

集团公司董事长、党委书记徐留平到研发总院慰问

　　这一年，500人的员工演出团队与208辆参演车辆一起登上春晚一汽分会场的舞台，在全国、全世界面前展示一汽人的“荣幸”、“兴奋”与“责任”。14支代表队1500名员工满怀赤诚唱响“红旗颂”职工大合唱，用歌声表达出对祖国母亲的拳拳挚爱。5000名员工领取了“全国工会电子职工书屋”读书卡，享受到“一人一书屋，无处不阅读”的数字阅读新体验。700余人在《音乐赛车》交响音乐会畅享汽车文化，30人的作品被收录进《红旗印迹》篆刻集，150人的身影成为“中国梦·劳动美”快闪中最美的片段……伴随文体协会和文化阵地作用的充分发挥，员工队伍凝心聚力，干事创业士气提振。

员工家属走进一汽，共度红旗嘉年华

　　这一年，6个员工健身中心建设完成，投入266万元购置的健身器材入驻车间，全民健身计划拥有了强大的硬件保障。3300多名员工在“红旗行”马拉松比赛中激情开跑、激发动力，1000余名员工在职工篮球、羽毛球、乒乓球赛等赛事中强健体魄、锤炼意志，420名班组长在EAP员工心理辅导中放松心情、化解压力。在健康文明、昂扬向上的健康行动中，广大员工为投身“打造具有全球竞争力的世界一流企业”的宏伟进程汇集了磅礴力量。

　　这一年，7.4万名员工在炎炎夏日感受到惬意的清凉，7.9万员工在大干之际感受到企业的温暖，数以百计学子在金秋时节遇见了希望的邀约，数以千计员工在危难之中收到了雪中送炭的情谊。精准识别、动态管理、分类帮扶，在员工关爱工作不断做实做细中，互帮互助、互惠互利的服务格局已在中国一汽成功构建。

集团公司为员工举办集体婚礼

　　这一年，139对新人在“红旗缘”员工集体婚礼上情定今生，在盛大的集体仪式中感受强大的使命感与荣誉感，以及企业对员工的深切关爱与员工对企业的挚爱情怀的高度融合。1000多名单身员工在“红旗缘”员工联谊会上展示自我、众里寻“TA”，286万人次的闪传直播点击量在地球村里无限延展缔结友谊、寻觅知音的平台。4500余名员工及家属在红旗嘉年华·员工家属开放日活动中走进一汽人的工作场景，架起了沟通和理解的桥梁，凝聚了关注红旗、支持红旗的情感力量。在一系列做好事、办实事、解难事的普惠服务、关爱活动中，广大员工的获得感、归属感和幸福感不断加强。

　　这一年，共提拔高级经理61人，调整交流214人次，年轻干部比例由上年度的15.1%提升到19.3%，选人用人政治标准进一步突出，才干和业绩的导向更加鲜明。干部队伍的选优配强，员工结构的持续优化，强力支撑了中国一汽的发展需要。52名党委书记开启领航计划，24期“电”人才培训助力自主开发能力构建，70余项实际问题在精准赋能培训班中得到解决，122人通过职业技能鉴定晋升为高级技师。强化引领，精准赋能，技能升级，拉动了全员能力转型升级。2.7万员工在124个工种的职工技能大赛中登场竞技，190名优秀选手在6场全国省市赛事中展开角逐，200名班组长在大专本科学历培训班中完善自我，1000余名员工得到了培训讲师的悉心授课。“全国技术能手”等众多奖项被揽入囊中，班组建设水平与全员能力素质不断提升。