本网天津讯（天津记者站记者 戴国良）根据集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一部署和《天津一汽党委“不忘初心、牢记使命”主题教育方案》安排，7月10日，天津一汽夏利公司党委领导班子成员到生产制造部车间现场，深入基层、深入一线开展调研，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

　　夏利公司党委班子本着“围绕解决本部门本单位存在的突出问题和员工反映强烈的热点难点问题，围绕公司目前的中心任务等方面进行调研，真正搞清目前存在的问题是什么、症结在哪里，研究提出解决问题、改进工作的办法措施” 的原则去调研问题和整改问题。本次现场调研就是深入了解和掌握生产一线人才育成工作进展情况，有着鲜明的问题导向，注重实效，接地气，一竿子插到底，直接到车间，切实掌握第一手材料，不搞层层陪同，不增加基层负担，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，真正使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同职工群众血肉联系的过程，成为推动公司改革发展的过程。

　　调研过程中，夏利公司生产制造部介绍了《制造过程核心能力纲要》编撰情况及生产制造部近期人才育成工作情况，以及保全专业技能提升工作，车间培训道场进行了现场观摩实训课程展示，内训师们用熟练的标准操作展示了技能。

　　通过现场观摩和听取汇报，夏利公司副总经理于世庆表示，目前企业需要有追求、会管理的团队，需要专业化的工程技术人员，需要高素质、有技能、有改善能力的员工队伍；大家通过观看技能道场实训展示活动，看到了生产一线员工的良好精神风貌，他们把平凡简单事项做到了极致、做到了最好，体现了“不忘初心、牢记使命”的精神实质，希望大家要持之以恒把这种干劲坚持住，一起努力，为企业发展贡献力量。

　　夏利公司党委书记、总经理田聪明对在企业极度的困难时期，广大员工对企业采取的一系列改革措施给予充分的理解、支持并积极参与给予了高度认可。同时指出有了员工的支持为企业下一步发展创造了非常好的条件，我们要寻求未来的发展，就必须要有核心竞争力，并不断改善、提升。夏利公司要想做好、做强，就必须要做好人才育成，人才队伍是第一要素，第一资源，核心竞争力关键看人才队伍建设。夏利公司未来改革后即将生产B级车，整体技术、质量标准都有很大提高，希望大家抓紧时间，熟悉和提升相关专业技能，确保承接完成新公司各项工作任务。希望广大员工持之以恒、齐心协力把我们的工厂真正打造成精益生产方式的模范工厂。