特约记者 李欣月

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，铸锻公司党委始终将学习教育作为重要政治任务，准确把握学习教育目标要求，坚持学用结合、严查实纠、真改彻治，与党中央部署要求和集团公司党委工作部署结合起来，与年度中心工作结合起来，持续用力强指导、抓推进、求实效，切实把学习教育成效转化为推动改革创新发展的强大动力。

　　坚持学用结合，破解发展难题显担当。铸锻公司党委把学习教育与加强班子思想政治建设相结合，通过党委理论学习中心组集体学习、读书班等原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，党委书记杨泽坤提出 “六个作表率”工作要求，带领党委班子铸牢廉洁纪律底线，树立担责成事标杆。聚焦当前经营痛点和主要矛盾，确立“市场份额内扩外抢、精益化生产组织、生准项目质量管控、业务板块经营改善”等学用结合课题，班子成员领题作战，挂帅出征，深入现场，带领业务团队现地现物分解问题、深挖真因、制定措施、一抓到底，以管理创新、问题速解、能力提升体现学以致用、以上率下。

　　坚持严查实纠，推进闭环管理见实效。铸锻公司党委始终把问题查摆作为开展学习教育的关键举措，严格对照清单刀刃向内开展问题排查和作风体检，不回避、不遮掩，精准洞察病灶，做到有的放矢。聚焦“两级党委（总支）、高级经理、年轻干部”群体，严肃自查自纠发现问题162项，制定整改措施84项。学习教育开展以来，班子成员依托“面心实”“领导班子交流日”等载体深入一线倾听群众意见建议，收集问题69项，答复率100%，有效解决劳务工转正、工作服清洗不便、新能源车充电等急难愁盼问题。

　　坚持真改彻治，强化纠风肃纪不松劲。铸锻公司党委紧紧围绕自查自纠、监督检查、群众反映的突出问题，建立工作台账实行销账管理，确定集中整治问题7个，制定整改措施17项，截至目前已完成7项。发布《干部队伍作风建设工作方案》，启动作风转改专项整治行动，围绕对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁五大维度，编制干部作风“十要十不准”口袋书，同步上线“码上纠风”干部作风问题反映平台，目前已经对两名干部亮出黄牌警示，切实做到真管真严。坚持开门教育，编制一汽铸锻职工群众身边不正之风和腐败问题案例集，依托“三会一课”、主题党日，组织1600余名党员强化学习，贯通作风建设与纪律教育，切实将作风转改成效转化为重难点攻坚动能，1-4月，党员干部冲锋在前，集团级“尖兵突破”项目乘势而上，超额完成阶段目标，实现能源降本1599万元、减碳600余吨。

　　下一步，铸锻公司将继续扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧密围绕生产经营重点，两级班子带头，团结带领广大员工，以坚韧不拔的铁军作风与攻坚克难的铁军斗志，快速行动、精准发力，坚决打赢上半年，为全年经营目标达成、建设世界一流高科技铸锻企业提供坚强保障！

| 编辑：刘淑梅
| 初审：杜   莹
| 复审：刘淑梅
| 终审：李   想