本网讯（特约记者 包宗雨/文 解轩/摄影）按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研安排部署，解放公司党委坚持“边学习、边调研、边检视、边整改”，并将“改”字贯穿始终。6月下旬以来，公司党委班子成员分赴各职能体系、各分子公司，认真开展专题调研，并广泛征求基层员工意见建议，同步推进整改落实。

　　6月26日，公司党委班子成员深入发动机事业部开展调研。在听取了发动机事业部2019年上半年相关工作汇报后，胡汉杰党委书记、董事长从加强党建工作、强化文化引领等七个方面对发动机事业部提出要求，希望发动机事业部持续为实现解放总体经营目标作出更大的贡献。在“面心实”座谈会环节，来自基层一线的26名员工代表结合实际工作，从产品、生产、质量、管理、采购、人事、党群等7个方面共提出33条意见建议和诉求。“公司职能部门是否可以进一步加强服务”“应让员工进一步享受到更多发展红利”“投资项目是否可以进一步缩短审批周期”……面对大家提出的一条条意见，公司党委班子成员认真记录，并进行了解答和说明。“我们将进一步通过培训等多种方式，尽快提升职能部员工的业务能力，同时认真梳理好各项工作流程，统一好管理标准”“我们要持续建立健全员工的发展机制，制定并优化有关方案，为真正有能力、有理想、有热情的员工提供干事创业的平台。”“通过对标学习华为公司，我们已经进行了前期规划，后期将逐步解决”，胡汉杰在答复的同时也表示，对可以尽快解决的问题，公司党委班子将立行整改；对于不能立即解决的问题，也将尽快出台问题解决推进计划，有利推进，快速解决。

　　7月1日，解放公司党委书记、董事长胡汉杰到销售公司调研，集团第一巡回指导组组长金先桢一同参加。在听取工作汇报后，胡汉杰高度赞扬和肯定了营销战线上半年的拼搏努力和取得的优异经营业绩，同时也要求，下半年销售公司要提升优势，不能有松口气的思想，要抓住有力时机，主动出击，践行高质量营销，改善销售结构，扩大备品销量，提高车联网应用范围。要进一步抓好党的建设，抓好巡视整改的举一反三工作，提升管理水平。在随后的“面心实”座谈环节，与会员工代表围绕营销网络管理、倾听客户声音、驻外员工关爱等多个方面共现场提出17条问题，针对员工代表提出的“提升大数据分析和数据建模能力”建议，胡汉杰表示公司将做好提前规划，尽快搭建高质量的专业人才体系，针对“市场细分研究工作对技术人员支持的需求”，胡汉杰当即表示，公司将协同各部门统筹推进，发挥体系合力，同时做足调查、反复研究，确保细分市场工作顺利开展。

　　7月2日，解放公司党委副书记、总经理朱启昕到商用车开发院调研，集团第一巡回指导组鞠花出席参加。朱启昕要求，商用车开发院党委班子及全体员工要通过学习不断提升政治站位及哲学思维，在对外技术交流中坚定“四个自信”。要积极关注新领域、新技术的发展，同时要积极研究用户需求变化。 “面心实”座谈环节，15名研发人员提出的问题，大到“开展常态化对标工作需要的支持”、“开展前瞻造型研究形成造型储备”、“关键领域领头羊人员的招聘”，小到“出入工厂临时行车证的办理”、“试装车排产时间的安排”，大部分问题都是随着行业发展、市场变化、改革深入而出现的新问题、新情况。“这个建议提的非常好，这个事儿应该常态化，要列入我们的计划”，“有些我们总需要使用到的检测设备，该上就上”“得用好咱们的‘用户群’、‘微信群’，得有人组织”……围绕20个问题，朱启昕均一一给予答复。

　　6月20日，在青岛整车事业部调研时，刘延昌党委副书记、纪委书记、工会主席分别从党群工作、干部管理、纪律教育等方面听取了简要汇报，他特别肯定了“员工亲友团 现场助大干”系列活动取得的效果。在随后的“面心实”座谈会上，刘延昌副书记认真听取了与会代表提出的广大员工共同关注，以及涉及事业部发展的问题建议。座谈中，他对大家提出的17项问题现场进行解答。针对基层党建工作负担过重的问题，他表示下一步将在党建各方面工作尽快建立体系制度，统一规范标准，减少基层负担。针对采购人员配置少的问题，他表示现阶段解放与青岛采购的整合还未彻底完成，需要一段时间进一步业务梳理，现阶段可根据业务量与解放公司采购部协商，适当增加人数。

　　在此之前，刘延昌还分别深入传动事业部、卡车厂和商用车开发院开展党建工作专项调研。在调研中，他与基层党群干部深入交流，听取他们对公司党群、纪检及干部管理工作的意见建议。他表示，各级党组织要持续推动党建与业务工作相结合，充分发挥领导干部表率带动作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要加强基层党建工作薄弱环节，注重融入日常、抓在经常、抓在基层、抓在支部。同时，打通党建工作向基层延伸的“最后一公里”，以“双关心”文化引领各级组织持续提升工作质量和服务水平，推动企业和谐稳定发展。

　　王瑞健、尚兴武、欧爱民、孔德军、吴碧磊等其他公司党委领导班子成员也分别前往分管单位进行了专题调研，调研中，各位委员进基层、下车间、访员工、见伙伴，既听取了专题汇报，给各单位下半年工作提出了指导意见，也召开了面心实座谈，收集到员工提出的意见和建议。

　　截至目前，解放公司党委班子成员均已开展专题调研，累计收集意见建议160余项，能立行立改的项目马上推进，其它项目已制定措施，明确计划。下一步，班子成员还将继续开展调研，实现分管领域全覆盖、分子公司全覆盖、员工人群全覆盖。按照集团公司党委要求和部署，解放公司党委将继续扎实推进主题教育系列活动，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，统筹推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施，将“改”字贯穿始终，解决实际问题，推动工作发展，确保主题教育取得实效。