记者 于洋/文 王雷/摄影

　　2月10日起，集团公司各单位陆续复工复产。集团公司人力资源部在新冠肺炎疫情暴发之初便开展相关防控工作，依据《人社部关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，制定疫情防控期间人事政策，报告集团公司党委常委会并审议通过。

　　政策规定，集团公司总部各单位、分公司、全资子公司、控股子公司要严格按照人事政策承担央企政治责任、社会责任，关心关爱员工，对因疫情不能及时返岗员工（确诊、隔离、政府采取紧急措施等），按照在岗标准全额支付此期间薪酬；对受疫情影响，停工单位的员工，各单位按薪酬制度及人社部文件制定薪酬方案，应计工资不得低于当地最低工资标准。

　　在劳动关系中，对隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的职工，不能解除合同；此期间劳动合同到期的，顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　在出勤安排方面，各单位在工作正常开展的前提下，可实施轮岗调休、远程办公等临时性措施；国务院办公厅、各地方政府发文延长的天数，视为春节假期；各单位自行延长的天数，以加班、探亲假等抵扣，或进行生产计划变更抵扣。

　　除了制定疫情防控期间的人事政策外，集团公司人力资源部联合安全环境保障部、党群工作部、资产经营公司、物业公司成立集团公司大学生公寓疫情防控工作组，专项负责集团公司大学生公寓疫情防控工作，确保入住大学生公寓的省外员工返长后14天安全隔离落实到位，省内员工返长后有临时安置住所，保障入住大学生公寓员工生命健康安全，有效防止外地新冠肺炎病例输入。

　　人力资源部负责统筹协调大学生公寓疫情防控工作，合理调配房间资源、组织临时安置员工搬迁，并密切跟踪各单位人员返长动态；在各隔离点和临时安置点派专人负责现场协调联络工作。结合人员入住情况及老公寓床位资源情况，人力资源部分类制定省外返长人员隔离方案和省内返长人员临时转移安置方案。

　　在隔离期间，工作组成员单位密切配合，大学生公寓疫情防控工作井然有序。集团公司安全环境保障部负责大学生公寓疫情防控工作组为隔离人员免费提供一日三餐，餐食送至隔离人员门口后员工自行拿取；为临时安置人员购置被褥、洗漱用品、水壶等日常必需品；集团公司党群工作部针对隔离人员个性化物资需求，已发放三批慰问物品（包括水果、日常生活用品、下饭菜等）；组建隔离人员临时党支部，加强隔离人员组织管理，并通过此平台开展青春战“疫”系列文化活动，丰富员工隔离生活；加强员工日常关心关爱，各基层单位与隔离员工保持联系，向隔离员工发出元宵节节日祝福等；资产经营公司和物业公司严格按照防疫要求，承担公寓和宾馆隔离区环境消杀、卫生保洁、返长人员测温、登记及物资发放等日常管理工作，并积极协调在隔离区和临时安置点提供免费Wifi，解决员工上网、远程办公问题。

　　截至2月25日，入住大学生公寓人员，集中隔离留观1435人，已解除隔离1275人，仍在隔离观察160人。人力资源部下一步将按照要求持续跟踪省外返长员工隔离观察和加强大学生公寓日常疫情防控，坚决打赢疫情防控阻击战。