特约记者 寇毅

　　党的历史是最生动、最有说服力的教科书。中央部署党史学习教育以来，一汽-大众党委高度重视、快速行动，确保落实，专门召开了党史学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，认真落实集团公司党委党史学习教育动员部署会总体要求，对一汽-大众开展党史学习教育进行动员部署。各级党组织迅速行动，制定计划，持续深入开展党史学习教育。各级领导班子带头，各级党组织创新学习形式，深入一线了解群众需求，解决一批职工群众最关心问题，广大党员不断加强党史学习力度，上下一心、凝心聚力推动企业经营迈上新台阶，成果斐然。

　　领导干部带头学习

　　党史学习，公司党委带头学习、亲自部署，率先垂范。公司党委理论学习中心组先后2次开展党史学习教育专题学习、研讨，班子成员分片包干，成立7个巡回指导组，深入基层做辅导，沉到一线听心声，为民办实事。

　　在公司班子的带动下，公司五大基地书记、支委带头学习，层层宣讲蔚然成风——在销售、研发、质量保证、产品管理等职能部门，高级经理、支部书记带头讲，还根据承担的重点项目分组，在讲党史的同时，结合工作探讨如何推进项目进程；在长春生产党委涂装车间支部党史微课堂上，几十名党员认真聆听支部书记王欢主讲“第二次土地革命战争期间的中共党史”，深受广大党员欢迎。

　　在冲压中心党总支的“老周工作室”内，支部书记专门为党员过“红色生日”（入党时间），并且结合自身成长讲党史，谈感悟，带领党员重温入党誓词；在各个车间，科室党建阵地、宣传板上随处可见党史学习内容，不时有党员和群众驻足观看，形成良好氛围。

　　建立巡回宣讲机制

　　为了让公司上下持续开展党史学习，学出兴趣、形成合力，公司党委在微党课大赛的优秀党员讲师中优中选优，形成党史学习教育宣讲团队，并从中国共产党人精神谱系当中，精心组织挑选与公司发展更有密切关联的25个“中国精神”，作为学习党史宣讲课件的基础，团员们分组做好课件开发，做好全公司范围内的巡回宣讲，目前已经开展第一批27场宣讲。

　　公司党委持续加大基层党史学习教育的深入与覆盖度，号召“党员经理带头讲、党员骨干主动讲，广大员工参与讲”，相关党史课件，都形成标准模式在全公司范围内共享，形成党史学习教育知识积累，并逐步向集团内外广泛推广。

　　创新学习形式手段

　　公司党委充分利用网络资源，在“创享学堂”启动党史学习云课堂，在微信上推出“党史百年天天学”，在车间内部微信平台上提供丰富的学习内容，进一步发挥“线上教育”在党史学习教育中的便利优势。各基层支部纷纷建立党史专区，开设“党史学习实境课堂”，大力宣传、组织党员开展党性教育、党史学习，为党史学习教育扎实开展提供资源保障。为了方便各级党组织开展好主题党日学习，公司党群工作部专门开发了“红色教育阵地指南”小程序，让各个基地的党组织，都能够迅速了解、便捷联系身边的红色教育阵地，让主题党日有更多载体，开展鲜活生动的党史学习教育。上海车展期间，一汽-大众中方班子成员赶到国家级党史教育阵地陈云故居，认真学习了解老一辈领导人陈云同志的生平历史，感悟思想伟力。

　　在佛山分公司刚刚落成的党建展馆，分公司党委为了让党史学习教育更加生动精彩，专门从井冈山、延安党校，购买了VR视频资源，正在加速开展调试工作，让广大党员足不出户，在党建阵地就能身临其境地感受到精彩的讲解。动力总成事业部党委利用食堂视频，反映党的光辉历史的主题电影/纪录片，如《建党伟业》《建国大业》《黄大年》等红色电影的精彩片段，深受广大员工喜爱。

　　深入为民排忧解难

　　公司党委把“我为群众办实事”实践活动，作为高质量开展党史学习教育的下篇文章。把“我为群众办实事”实践活动，作为高质量开展党史学习教育的重要内容，作为牢记使命，践行人民利益、为人民服务宗旨的重要体现。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，着力在提升服务品质，保障员工权益，履行社会责任上抓落实、办实事、求实效。

　　一是坚持四下基层，系统开展“‘面心实’我为群众办实事”实践活动。公司领导班子带头抓员工关心的员工办公环境改善的重点项目、公司内部各个食堂改造项目、停车场环境改造项目等专项“民生”工程，党委班子亲自督办严抓落实、加速推进。公司大力开展惠及全体员工的各项关心关爱项目，如对特殊家庭关爱慰问、组织“情系员工节日慰问”、女工关爱七个美等活动、大病扶困扶助、应急救助、住院等慰问，深入推进EAP心理关爱项目，组织了中外员工参加的“启新杯”足球赛、羽毛球赛等多彩有活力的文体活动，长春本部建立了3家“一汽-大众创享·生鲜店”等工作扎扎实实的开展，全面落实“惠员工”战略。对于承接上级党委的扶贫攻坚项目，做到全程专人对接、工作有序开展，在工会福利、员工食堂、品牌公关等多方快速响应落实。

　　二是主动解决难题，做实“党员服务工作室”运行机制。各基层党支部组建发动全体党员参与，服务身边人、办好身边事。佛山分公司党委开展“我为群众办实事”主题活动，重点推进解决员工急、难、愁、盼的100项问题，实现书记谈话100%覆盖，困难慰问100%覆盖。从而凝聚众心，温暖人心。长春生产党委紧扣“员工有要说”平台的要求，依托“1+3”党建引领基层治理模式（1个经理+三级管理人员），主管和工程师下沉到三大生产区域，面对面、点对点解决员工生产生活中的实际困难。党史学习教育以来，广大党员为群众解决车间尾气味道大、厂房漏水、加餐口味问题、员工更换衣物等实事好事30余件。天津、青岛分公司党委，通过“津津乐道”、“青年传音”等微信渠道充分了解员工信息，通过“书记来了”等服务员工的形式深入基层，解决问题。成都分公司以“老羊工作室”这个党员服务群众的优秀典型为样板，大力开展优秀“党员服务工作室”建设，真正落实解决问题、服务员工在基层。

　　三是为了用户满意，不断提升提高产品质量和工作质量。公司打造质量意识教育基地，开展亮点直播、用户大讲堂、授课分享、一镜到底、警示基地教育等活动，活动对象贯穿BOM至一线员工全层级、覆盖供应商至经销商全体系，持续提升全员用户导向的质量意识，传承质量精神，推广“质量至上”的文化理念。组织内部员工开展“全面质量提升攻坚战之用户月活动” 。通过立项摘牌推动问题解决，实现产品质量和用户满意度双提升，挑战“4个1”售后问题快速解决方案达成，缩短产品质量改进周期，支撑公司经营指标达成，打造用户心中品牌形象最优车企。

　　入心力行开新局

　　公司党委大力推动党史学习教育，学史力行，开启合资公司发展新局面。2021年一季度，公司经营取得开门红，三大品牌终端销量超过58万辆，同比增长72%，继续在市场上保持领跑者的优势。党委班子充分认识到，当前转型变革任务艰巨、市场竞争压力增大，重要物料资源筹措、降本减费、质量优化、新能源销售、深化变革等重点工作，都是一汽-大众人必须要面对的风险，也必须要赢得的挑战。越是有压力，越是需要通过党史学习教育，统一思想，凝聚力量，引导全体员工保持“赶考”心态，进一步把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，再启新局，以优异的经营和党建成绩，向建党百年献礼。