特约记者 胡怡晴
两个多月来，一汽丰田各单位把学习党史同总结经验、观照现实、推动经营工作结合起来，一场场生动的“我为群众办实事”实践活动蓬勃展开，一件件事关员工切身利益的“急难愁盼”问题得到解决。
心系支援员工，送上无尽关爱
新一工厂为技术交流支援人员送行
为了让支援四川一汽丰田技术交流的员工没有后顾之忧，3月，新一工厂开展“员工理解活动”，为员工们细致讲解赴蓉工作的背景、内容、福利待遇及日常生活指南，耐心回答、解决员工关注的问题。之后，为了释放全体员工对亚洲龙的特殊情结，4月末，工厂举行了主题为“承津之质•蓉耀壹豊”的亚洲龙生产移设纪念仪式。
为了能够顺利入川，开展工作，新一工厂有序组织支援员工乘坐包机集体出发。到达后，新一工厂领导逐一参观了员工即将融入的新环境，确定了员工生活和工作的各处细节没有问题后，才放心返津。6月，新一工厂将组织小分队、带着慰问品前往四川一汽丰田，为想家的技术交流支援者们带去家乡的风味和关爱，也带去一抹炎夏里的舒心清凉！
四川一汽丰田为新员工精心编制《成都生活指南》
同时，考虑到新员工初到异地，工作、生活会有诸多不便，四川一汽丰田党委、工会充分联协，精心编制《成都生活指南》，并由高级经理深入基层亲自送到员工手中，为新员工们尽可能地提供便利。
为现场“加点甜”
天丰发为现场增设饮料机和咖啡机
为了给现场员工节省时间，让大家快速补充能量，喝上清甜饮料和提神咖啡，天丰发总务人事党支部与机加2课党支部联合共建，开展为现场“加点甜”活动。两个支部通过对现场电路安设勘察，实践各条生产线步行距离，积极和商家开展可行性沟通等，合力推动现场空置场地增设2台饮料机、一台咖啡机。从方案研讨、现场确认、供应商联络、决裁汇报、把握日程推进等仅用3天时间。做到惠及加工、组装、物流、保全等多个部门约400余员工，得到员工的一致好评。
放心停车，安心工作
天丰发修建停车场
“早晨时间太紧张，车位难抢路边停，交警手下不留情，整日工作没心情。”因人事机构统合，天丰发施行工厂人员调动，二工厂员工停车场遇到超负荷现象。为避免员工再被“贴罚单”，让员工们放心存放爱车，天丰发积极与交通管理中心进行协调沟通，启动为员工扩建停车场工程，投资123万，增设100个停车位，计划今年6月投入运营。
一丰总务人事部增设停车位
此外，一丰总务人事部与保卫课沟通，针对泰达工厂、新一工厂、职能部门员工提出的车位不足问题，计划在四号岗区域增设20个自驾车停车位，缓解停车难问题。未来，还会积极与交管部门沟通，争取在公司附近规划更多的停车位，最大程度满足员工停车需求。
技术开发公司员工拆除停车场错位挡块
技术开发公司外侧员工停车场的挡块均存在不同程度损坏，损坏程度严重的更是会影响员工停车。了解到这一情况后，车体设计党支部主动请缨，组织支部全体党员拆除停车场损坏和错位的挡块。大家分工明确，协力配合，共清理损坏的挡块28个。此举不仅解决了公司员工停车困难的问题，也预防了可能产生的安全隐患，真正把事办到了员工心坎里。
打造更加美好的环境
针对员工反映的事务馆、更衣室设施设备老旧、环境差等问题，一丰总务人事部总务课联协设备课，将改善事务馆环境、更衣室环境整备提上日程，目前事务馆窗户更新、卫生间改造、更衣室维修、茶水间设施更新等方案已经制作完成，未来，事务馆将有一个更加窗明几净、布置整齐的办公环境，满足员工们的需求。
新一工厂举行文明宿舍拼比
新一工厂党委、工务室开展了公寓优秀房间评比活动，新一工厂党群工作部、工务室、制造部相关干部、公寓管理担当、领队组成评审团，到天滨、天翔公寓实施考评。公寓内卫生、用品设施摆放、文化环境都是评分标准，甚至细化到了房间的每个方面、各个角落。最终58间优秀房间脱颖而出。活动进一步提升了公寓安全文明卫生管理水平，关心关爱外省员工，共同打造外省员工“整洁、优美、有序“的生活环境。
泰达工厂第二检查课改造更衣间
在泰达工厂第二检查课，员工们反映，更衣室衣物晾晒空间不足，有衣物拿取混乱的问题，甚至曾出现过物品丢失现象，给大家带来很大的困扰。为了解决这一问题，品管技室第二检查课联合党支部结合员工的反馈意见，安装能够归纳个人物品的放置架，让员工更充分地使用更衣室空间。党员们分工合作，分类、支撑、组装、紧固、检查，各尽其责，细心的女党员考虑接头比较尖锐，用胶带将接头全部固定，保证使用者的安全。
技术开发公司员工打扫办公区
有员工反映绘图室卫生状况不佳，影响工作舒适感和效率，5月26日技术开发公司第一技术党支部组织全体党员对部门绘图室进行了全方位4S整理。大家分工明确，有的负责清理裁纸机废弃纸屑，有的负责整理桌面上的资料，有的负责擦拭绘图电脑和主机的灰尘。经过大家的共同劳作，共清洁出8套办公桌和座椅、13台电脑显示屏和电脑主机、若干图纸纸屑，为部门员工创造了焕然一新的办公环境，得到了大家的一致好评。
长丰发清刷室外篮球场
打篮球是长丰发员工最喜欢的工余运动之一，但一个冬天的闲置，让球场地面积尘严重。制造课党支部书记李鸿鹏带领党员、积极分子，利用自主保全时间对篮球场进行彻底清刷。当日气温高达30度，是入夏以来最热的一天，顶着骄阳，大家却干得热火朝天。通过一下午的努力，篮球场地被清擦得干干净净、整洁如新，让每一个到篮球场地锻炼的员工都眼前一亮，大家纷纷竖起大拇指。
更接地气的培训
销售公司培训部实施改善，使培训更接地气
5月25日，销售公司网络部党支部培训小组走访经销店，听取北京北苑丰田关于经销店一线销售顾问周考、直播、新商品培训等的培训反馈意见。经销店表示，场景化销售话术非常接地气，可以很好地应用到实际销售过程中，希望把话术培训和直播培训互相衔接；课程安排方面，希望扩大对销售卖点、竞品对比、顾客接待、价值链业务等方面的培训。走访结束的当天，培训室党小组便投入到落实改善的工作中，针对一线反馈的问题，制定培训细化改善方案，实打实地为经销店提供有效支持。
用专业服务保障疫苗接种
一丰信息系统部悉心服务，保障疫苗接种
为了保障一汽丰田全体员工和业者按期接种新冠疫苗，信息系统部充分调动资源，在现有基础设施不足的情况下，布设网络并调配31套pc机设备到接种现场，用于身份识别和人员信息录入。同时，在保障生产稳定的前提下，抽调3名维护人员坚守在疫苗接种第一线，用专业的技术和细心的服务为工作人员提供帮助。短短9天的时间里，他们共完成了13512例接种疫苗信息录入，为打赢一丰疫情防控战役提供了有力保障。
下一步，一汽丰田党委将进一步推动党史学习教育落实落细，沿着“夯基提效、加速发展”工作主线，坚持问题导向、靶向发力，零距离面对群众要求，畅通联络渠道，健全长效为员工服务机制，把党史学习教育成效转化为办实事、解难题、促发展的实际行动，为决胜一丰“跨双百、翻一番”目标奠定坚实基础，以优异成绩为建党100周年献礼！