记者 程爽

　　2020年7月23日，习近平总书记视察中国一汽，为中国一汽掌控关键核心技术、树立民族汽车品牌、打造世界一流企业指明了方向。

　　坚定不移贯彻党的“依靠”方针，坚持发展依靠职工，积极践行“双关心、双成长”理念，深入贯彻“惠员工”战略，发布实施中国一汽员工发展暨人才引领战略和行动计划，倾力打造员工自我实现、自我超越、幸福和谐的成长平台、事业平台、尊享平台，全面构建人人能成才、人人被关爱的新时代快乐工作、美好生活新生态。

　　两年来，中国一汽认真贯彻落实习近平总书记视察一汽重要讲话精神，以实际行动践行央企“稳岗扩就业”的责任与担当，加大高校毕业生招聘力度，吸纳高校毕业生就业3700余人，为一汽发展注入新鲜血液和强大动力；坚持以价值创造者为本，不断拓展引才聚智渠道，加大“高精尖缺”人才引进；强化职业技能培训，促进员工能力提升，累计培训员工104.2万人次；搭建领导干部、专业人才、技能人才三类人群31个层级“纵向发展、横向贯通”的职业发展通道，让人才成长有通道、发展有空间、干事有舞台；创新实施“业绩、薪酬与市场双对标”的工资总额管理，深化激励约束机制，员工收入与企业经营效益实现同步增长。

　　两年来，中国一汽始终坚持贯彻“惠员工”战略，打造“两卡一网”服务员工数字平台，把赋能员工、关爱员工融入日常、抓在经常、做在平常。全面实施“幸福一汽人”行动计划，明确助力职业发展、做实健康关爱等十大“惠员工”项目、123项举措；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，疫情防控期间，各级党工团组织多方切实解决员工及家属急难愁盼问题1700余件，深受员工赞誉；及时下拨100万元党费和1050万元工会经费，用于慰问奋战在防疫一线和坚守岗位员工；组织开展大干慰问、夏送清凉等慰问活动，慰问一线职工30万人次；组织开展马拉松、集体婚礼、单身联谊、才艺大赛、家属开放日等系列群众性文化活动，为员工业余生活增色添彩，致力打造“同甘共苦、荣辱与共”的企业命运共同体。

　　两年来，中国一汽赋能员工发展，强化关心成长，进一步凝聚起了命运与共、发展共同的强大合力。