本网讯（记者 宗石/文  苑激刚/摄影）8月10日，集团公司年轻干部“希望之星”“成长之星”“双星”培育工程启动会在总部会议中心召开。集团公司党委书记、董事长徐留平出席会议并讲话；党委副书记、董事、总经理邱现东，党委副书记、董事王国强，党委常委、纪委书记、国家监委驻中国一汽监察专员董云鹏，党委常委、副总经理雷平，党委常委、总会计师全华强出席会议；集团公司职能部主要领导，分、子公司主要领导、党委副书记，全体“希望之星”“成长之星”参会；全体高级经理后备人员以视频方式参会。王国强主持会议。

　　集团公司年轻干部“希望之星”“成长之星”“双星”培育工程启动会

　　徐留平讲话

　　邱现东发布“双星”培育工程方案及“希望之星”“成长之星”匹配决定

王国强主持会议

徐留平为“希望之星”代表授牌

邱现东为“成长之星”代表授牌

　　徐留平在讲话中指出，集团公司党委启动“双星”培育工程，既是贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部培养的系列重要讲话精神的重要举措，也是加速年轻干部成长、建强各级干部梯队、支撑企业快速转型的创新实践。希望“双星”人员把握新机遇，勇迎新挑战，做到“政治引领，认清大势，积极进取，勤学苦练，创新有为，更严要求”，在岗位实践中担责有为、奋斗奋进，持续赋能、脱颖而出。

　　徐留平强调，各单位要高度重视年轻干部培养工作，通过“双星”培育工程为年轻干部持续赋能，对“双星”人员多压担子、多给支持，加强管理、动态调整，培养打造优秀人才队伍，推动集团公司高质量跃迁发展，为完成集团公司2021年各项工作目标、实现“十四五”良好开局作出新的更大贡献。

　　据悉，“双星”培育工程旨在从高级经理后备中选拔“希望之星”配置到“总监助理”岗位进行锻炼，从主管级人员中选拔“成长之星”配置到“主任助理”岗位进行锻炼，力争通过1至2年的培育，达到“练意志、锤筋骨、提能力、出业绩”的目标。